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您是普通工种还是技术工种呢

王小姐按1倍基数缴纳社保,却为避税申报低个税,导致申请被驳回。政策要求??社保与个税必须匹配??,常见误区包括:

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所以,这个状态在你的系统里能够看到,显示“审核通过、进入公示”。

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Portfolio

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    中级职称+临港重点+3年居住证+3年社保??

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    参照公司章程与相关决议:公司章程是公司组织及行为的基本准则,其中会明确公司的治理结构、股东权利义务、管理层职责等内容 。团队核心成员在公司章程中可能有明确提及,例如规定某成员担任特定关键职务,如首席技术官、首席运营官等,负责公司某一核心业务板块的运营管理 。同时,公司的相关决议,如股东会决议、董事会决议等,可能会对团队核心成员的职责、权限、任命等事项进行明确 。例如,某次董事会决议任命某留学人员为新设立研发项目的负责人,负责该项目的整体推进,这一决议可作为认定其为团队核心成员的重要依据 。在申请落户等相关事项时,需提供公司章程、相关决议的原件及复印件作为证明材料 。

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    本科学历:本科及以上学历的人才,若在重点机构工作,本科需在重点机构工作满 2 年,并连续缴纳 2 年 2 倍社保基数(22792 元 / 月) 。例如,本科毕业于国内知名院校的申请人,入职上海一家符合重点机构认定标准的企业,需在该企业连续工作 2 年,且这 2 年期间社保缴纳基数每月均达到 22792 元 / 月,才有资格通过人才引进途径申请落户 。

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    市人社对区/市人才初审通过的材料进行复审,审核范围与初审基本一致,但是会严格很多。

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    本科双证+重点企业+2年2倍社保基数??

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    特定学历留学生:对于其他不符合《实施细则》中特定本科、硕士学位条件,但在国(境)外高校学习获得学士学位或硕士学位的留学人员,最近连续 12 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资的 1.5 倍 。同样以 2025 - 2026 年度数据,1.5 倍社保基数为 17094 元 / 月 。这类留学生在申请落户时,需在满足工作单位、工作时长等条件的基础上,确保连续 12 个月社保缴纳基数维持在 17094 元 / 月及以上,且个税缴纳与社保基数合理对应 。比如,通过非传统留学路径获得学位,不满足上述常见学历背景分类的留学生,在上海工作申请落户时,就要遵循这一更为严格的社保基数标准 。

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上海居转户落户网

劳动合同有效期要求?申报时剩余合同期须半年以上,试用期建议3个月后申报

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工作及社保缴纳方面

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若想让孩子获得中国户籍并落户,需先依据相关规定办理国籍认定及国籍恢复(加入)手续 。例如,若孩子符合《中华人民共和国国籍法》中关于恢复中国国籍的条件,如父母双方或一方为中国公民,本人出生在外国,具有中国国籍,但父母双方或一方为中国公民并定居在外国,本人出生时即具有外国国籍的,不具有中国国籍等情况,可向中华人民共和国驻外使领馆申请恢复中国国籍 。在成功恢复中国国籍后,可按照国内出生登记相关规定办理落户 。如在父母户口所在地申报出生登记,需提供书面申请、《出生医学证明》、父母一方的居民户口簿、结婚证等材料 。但由于孩子出生在国外,还需提供在国外申领的出生证明原件、具有资质机构出具的翻译件,以及我国驻外使领馆领事认证件或者我国缔结的条约认可的其他证明或者公证机构出具的公证书等材料 。

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学历/技能要求:无硬性要求

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提升产业集聚能级。支持自贸试验区核心产业、先导产业、功能性平台创新发展;支持绿色产业发展、绿色金融等;支持全产业链保税模式、保税研发、保税维修再制造相关项目;支持南北科技创新走廊建设,实现功能互补,提升区域整体能级。

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